Häufige Fragen
Antworten auf das, was Unternehmen uns am häufigsten fragen. Wenn Ihre Frage fehlt, stellen Sie sie im Erstgespräch — oder schreiben Sie uns.
Fragen von Unternehmen
- Ist die Vermittlung aus Usbekistan rechtlich sauber?
- Ja. Alle Vermittlungen erfolgen ILO-konform im Rahmen des bilateralen Fachkräfteabkommens zwischen Deutschland und Usbekistan. Jahnke ist offizieller Partner der usbekischen Regierung und arbeitet mit staatlichen Stellen zusammen. Den Visa- und Anerkennungsprozess begleiten wir vollständig und dokumentiert.
- Für welche Branchen vermitteln Sie?
- Pflege, Gesundheit und Zahnmedizin, Logistik, Handwerk, Produktion und Gastronomie. Darunter fallen unter anderem Pflegefachkräfte, Zahnmedizinische Fachangestellte, Berufskraftfahrer, Mechatroniker, Elektroniker, Schweißer, Maschinenführer und Köche.
- Wie lange dauert es, bis jemand bei uns anfängt?
- Erste qualifizierte Kandidatenprofile erhalten Sie innerhalb von sechs Wochen nach dem Erstgespräch. Danach folgen Auswahl, Vertrag, Visum und Anerkennung. Der Gesamtzeitraum bis zum ersten Arbeitstag hängt vom Beruf und vom Visaverfahren ab — wir nennen Ihnen im Erstgespräch einen realistischen Rahmen für Ihren Fall.
- Wie wählen Sie die Kandidaten aus?
- Wir prüfen fachliche Qualifikation, Sprachkenntnisse und persönliche Eignung, bevor jemand Ihnen vorgestellt wird. Wir suchen mit direktem Zugang zu staatlichen Institutionen, Hochschulen und Berufsbildungseinrichtungen in Usbekistan. Vorgestellt wird nur, wer zu Ihrer Stelle passt.
- Wie gut sprechen die Fachkräfte Deutsch?
- Sprachliche und fachliche Vorbereitung laufen vor der Einreise, nicht danach. Welches Niveau nötig ist, hängt von der Stelle ab — in der Pflege ist es ein anderes als in der Produktion. Wir schlagen niemanden vor, dessen Deutsch für die konkrete Stelle nicht ausreicht.
- Was kostet die Vermittlung?
- Über Kosten sprechen wir offen im Erstgespräch, ohne versteckte Gebühren. Der Aufwand hängt von Beruf, Anzahl und Zeitrahmen ab, deshalb nennen wir keine Pauschale ins Blaue hinein.
- Bleiben die Fachkräfte, oder sind sie nach wenigen Monaten wieder weg?
- Wer für eine Stelle das Land wechselt, eine Sprache lernt und ein Anerkennungsverfahren durchläuft, plant langfristig. Entscheidend sind die ersten Monate: Wir begleiten beide Seiten über den ersten Arbeitstag hinaus — Ankommen im Betrieb, Alltag in Deutschland, Behörden. Diese Begleitung ist bei uns Kernleistung, keine Zusatzoption.
- Was müssen wir als Betrieb selbst übernehmen?
- Sie führen die Auswahlgespräche und entscheiden. Um Dokumentation, Visaantrag, Berufsanerkennung und Behördenwege kümmern wir uns und halten Sie informiert. Was in Ihrem Betrieb passiert — Einarbeitung, Team, Arbeitsplatz —, bleibt bei Ihnen.
- Vermitteln Sie auch Auszubildende?
- Ja. Neben fertigen Fachkräften vermitteln wir junge Menschen aus Usbekistan in Ausbildungsplätze deutscher Betriebe. Manche haben den Beruf zu Hause bereits gelernt, andere kommen mit Praktika von der Schule. Details dazu stehen auf der Seite „Ausbildung“.
- Ist das Zeitarbeit?
- Nein. Wir vermitteln in Festanstellung direkt bei Ihnen. Es gibt keine Überlassung und keine laufende Abhängigkeit von uns als Dienstleister.
- Sind Sie in einem Verband organisiert?
- Ja, Jahnke ist Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP), dem Branchenverband der deutschen Personaldienstleistung.
- Wir haben mit Vermittlungsagenturen schlechte Erfahrungen gemacht.
- Das hören wir oft. Der Unterschied liegt selten im Versprechen, sondern darin, was nach der Unterschrift passiert. Bei uns endet die Arbeit dort nicht: Visum, Anerkennung, Ankunft und die ersten Monate im Betrieb gehören dazu. Und wenn wir für Ihren Bedarf niemanden Passendes finden, sagen wir Ihnen das, statt Profile zu schicken, die nicht passen.
Kontakt
Lassen Sie uns sprechen
Erzählen Sie uns von Ihrem Personalbedarf – wir melden uns persönlich bei Ihnen. Erreichbar per WhatsApp oder über das Kontaktformular.
Sie suchen selbst eine Stelle in Deutschland? Zum Bewerber-Formular →